No.２【非属の才能（山田玲司）�A】

☆★☆★☆　　　今日のことば　　　☆★☆★☆

「三人寄れば文殊の知恵」と言うが、
それは自分の頭で考えることのできる人間が集まったときの話で、
「三人寄れば場の空気で」といったことのほうが多いのが現実だろう。
（ｐ１０５）

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「今日のことば」は、この書籍からの２回目です。

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[タイトル] 非属の才能 (光文社新書 328) [著者] 山田 玲司 [種類] 新書 [発売日] 2007-12-13 [出版社] 光文社 >>Seesaa ショッピングで買う

　『集団浅慮』（しゅうだんせんりょ）、という言葉があります。

　はーい、どういう意味だったか、思い出してください・・・・

　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・チーン

　専門書によると、『集団浅慮』とは以下のような意味になります。

　ある集団が、時には極めて優秀な人材の集合体である場合も多いにも
関わらず（もちろん優秀でない場合もあるわけですが）、組織というものの
持つ構造的欠陥から、間違った判断をしてしまうことがあるとの理論。

　たとえばここ何年か、この日本のあちこちで発覚し続けている、官公庁や
有名企業においての偽装問題や人命にかかわる人災の数々。
　これらは全て、何らかの形でこの『集団浅慮』が関わっていると考えら
れます。

　『集団浅慮』の根幹にあるものは、以下のような点だと思います。

�@集団における責任範囲の不明確さ
　　　（俺が言わなくても誰かがやるだろう）

�A集団における責任感の欠如
　　　（そこは俺の責任じゃないし・・・・、俺は本当は反対だったんだ）

�B集団の意図する（と思われる）方向への妥協
　　　（あの時はとても反対できる空気じゃなかったし・・・）

�C日本的な事なかれ主義
　　　（大人になれよ・・・、又は、事を荒立てなくても、まっ、いっか！）

　「今日のひとこと」で著者の言っているのは、まさにそういう場面なの
ですが、本書の文脈にそって考えると、さらに深い意味が見えてきます。

　本書のなかで著者が述べてきたのは、「人生の定置網」に掛かった人々
の「自分で考えたり行動することを怠けている」（ｐ８６）姿でした。

　要するにそういった「自分に基準のない（普通の）人々」が何人集まった
ところで、結局、何かを決めるのは「場の空気」というような曖昧なもので
しかない、ということなのです。

　どうでしょうか？
　ご自分の会社、或いは自分の管轄する（所属する）部署において、日々
決定されている物事は、本当に進むべき道を示しているのでしょうか？

　改めて考え直してみるいい機会かも知れませんね。



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◇◇◇　　編集後記　　◇◇◇

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